2024年04月24日 (水) 「記録には残る」飲食店勤務時に着替え盗撮、容疑者は転職後に逮捕
※写真はイメージです。
福島市内の飲食店で、事務室に小型カメラを仕掛けて女性の着替えを撮影したとして、栃木県宇都宮市に住む39歳の契約社員の男性が27日に逮捕されました。
警察によると、男性は今年4月24日から29日にかけて、勤務先だった飲食店の事務室（更衣室として使用）に小型カメラを設置し、着替え中の女性を撮影した疑いが持たれています。
被害者の女性が着替え中にカメラを発見し、警察に通報したことで事件が発覚。男性はその後転職し、宇都宮市に引っ越していましたが、警察の捜査により容疑者として特定され、逮捕に至りました。
取り調べに対し、男性は容疑を否認しているとのことです。
罪からは、転職しようと、引っ越そうと逃れることはできない、そんな教訓を教えてくれているような事件だと感じました。それでははじめていきましょう。
この事件は、発覚後に転職や引っ越しを試みたものの、最終的に逮捕されるという流れから、犯罪者がどれだけ現実から逃げようとしても、逃げきれるものではないという現実を改めて浮き彫りにしています。容疑者の行動は、発覚の後にとった転職や引っ越しという対応が、責任を回避しようとする現実逃避のようにも見えます。しかし、警察の捜査の手を逃れることはできず、逮捕に至ったことは、被害者の訴えと捜査の重要性を示しています。
この事件でさらに問題視すべきは、逮捕後も容疑者が否認を続けている点です。否認は容疑者の権利ではありますが、証拠が明らかな場合でも非を認めない姿勢は、被害者にさらなる精神的負担を与える可能性があります。また、このような否認は事件の解明を遅らせることにもつながります。そのため、今後の調査においては、容疑者の余罪についても徹底的に調べる必要があります。被害者がさらなる被害を受けていないか、他にも同様の手口で犯罪を行っていないか、しっかりと余罪を追及してほしいです。
また、今回の事件では、更衣室として使用されていた事務室に小型カメラが設置されていましたが、このような事態を防ぐためには、施設の環境を見直すことも必要です。たとえば、更衣室や事務室の整理整頓を徹底することで、不審物が目立ちやすくなるようにすることが求められます。不要な物品が散乱している状態では、小型カメラのような不審物が見逃されるリスクが高まります。また、防犯カメラや施錠の強化、従業員に対する防犯意識の教育も重要な対策となるでしょう。
事業主や管理者側にも、職場環境を見直し、犯罪が発生しにくい環境を整える責任があります。この事件を教訓に、多くの職場で安全管理が見直されることを期待します。